44 deportistas en el equipo de la RFEDI para la temporada 2022-2023

44 deportistas en el equipo de la RFEDI para la temporada 2022-2023

La Real Federación Española Deportes de Invierno (RFEDI), junto a Iberdrola, han presentado oficialmente al equipo de deportistas para la temporada 2022-2023 en el Campus de innovación y formación de Iberdrola (Madrid).

Un equipo que, como ya adelantamos cuando anunciaron los nombres justo antes del verano, estará formado por 44 deportistas. Son 9 más que en la pasada temporada, lo que supone un crecimiento muy notable. Pero si echamos la vista solo un poco más atrás es todavía más sorprendente: en la temporada 2014-2015 eran 9 deportistas, en la 2017-2018 ya fueron 24, 30 atletas en la temporada 2018-2019 y 33 en la pasada temporada.

Se mantendrán una estructura en la que los deportistas se dividirán en los equipos A, B o C en función de su nivel y resultados, y se mantienen los grupos de desarrollo.

Más relevancia del esquí de fondo y mushing

Los principales cambios en cuanto a miembros en el equipo se verán en esquí de fondo y mushing, deportes que han pasado de 3 a 7 deportistas en el caso del esquí de fondo, y de 5 a 9 en el caso del mushing.

Aunque con un crecimiento menor, el equipo de esquí alpino también contará con 2 miembros más en el equipo y serán un total de 13 esquiadores/as.

No es tan importante el crecimiento de las mujeres dentro del equipo nacional con una presencia de solo el 28% lo que, debemos decir, explican que es un reflejo del número total de licencias deportivas de esta federación.

También se han incorporado 12 nuevos talentos teniendo en cuenta los grupos de desarrollo: 6 en alpino, 4 en esquí de fondo y 2 en snowboard.

Programa deportivo y equipo técnico

Para este verano y otoño la RFEDI tiene previsto un fuerte refuerzo del programa deportivo y equipo técnico, para trabajar por alcanzar objetivos cada vez más exigentes con clasificaciones destacadas en Mundiales Junior, Copas del Mundo y también en los Campeonatos del Mundo absolutos que están previstos durante 2023.

Por último, fuera de las estructuras de la federación pero con su apoyo gracias al Plan Nacional de Tecnificación Deportiva (PNTD), seguirán trabajando con los grupos de seguimiento, con un total de 25 nuevos talentos de snowboard, esquí alpino, esquí de fondo, esquí freestyle y biatlón.

También han previsto un programa compartido con 3 deportistas que, a pesar de no formar parte de las estructuras, tendrán un seguimiento especial y serán monitorizados para ser candidatos a formar parte de las selecciones en años venideros.

Equipos de la RFEDI temporada 2022-2023

undefined

Equipo A

Joaquim Salarich - FCEH-LMCE

Adur Etxezarreta - NKNF-ESQNV

Juan del Campo - NKEF-EURO

Albert Ortega - FCEH-LMCE

Equipo B

Aingeru Garay - NKEF-LVERV

Equipo C

Tomás Barata - FCEH-CEVA

Ander Mintegui - FADI Aragón-MAYENCOS

Desarrollo

Jonas Sánchez-Cabanas - FCEH-COPOS

Arnau Cardeña - FCEH - LLIVI

Aniol Torres - FCEH-GRANUEC]]> paragraph <![CDATA[Lisa Vallcorba - FCEH - CEVA

Arrieta Rodríguez - NKEF-IRMO

June Garitano - NKEF-IRMO

undefined

Equipo A

Queralt Castellet - FCEH-CEMT

Lucas Eguibar - NKEF-DALTON

Equipo B

Álvaro Romero - NKEF-DALTON

Maria Hidalgo - FCEH-CEMT

Equipo C

Nora Cornell - FCEH-GNA

Narcís Salleras - FCEH-CSFC

Antoni Toledo - FCEH-BST

Bernat Ribera - FCEH-CSFC

undefined

Javier Lliso - FMDI-COLMENAR

Thibault Magnin - RFEDI

Equipo C

Lucas Verdaguer - FCEH-LLIVIA (Moguls)

Oliver Verdaguer -  FCEH-LLIVIA (Moguls)

undefined

Equipo A

Imanol Rojo - NKEF-UZTURRE

Jaume Pueyo - FCEH-CEFUC

Equipo C

María Iglesias - FCEH-ANEC

Desarrollo

Bernat Sellés - FCEH - BELLV

Aniol Borrell - FCEH - PEC

Martín Morales - FADI ANZ - SABIK

Marta Moreno - FCEH - CAEI

undefined

Ricardo Adarraga - FADI Aragón-EECAN

Marta Visa - FCEH-CEC

Equipo B

Juan Carlos Sánchez - FMDI-AMISTAD

undefined

Equipo A

Olga Álvarez – FCEH-AEM

Iker Ozkoidi - NKNF-BREEM

Lázaro Martínez – FCEH-AEM

Víctor Carrasco – FCEH-AEM

Equipo B

Andoni Isusi - FDCYL - CDTHM

Javier Sanchez - FDICV (TGONOV)

Lali Masriera -  FCEH (GOSCA)

Valeria Guiridi -  FGDI (AGOMEZ)

Mónica Touriño - FGDI (KENNE)

No integrantes del equipo nacional pero con apoyo de la RFEDI

Esquí alpino: Alex Puente - FCEH – CAEI

Snowboard: Jose A. Aragón -  FADI ANZ - RURAL

Freeski: Maialen Oiartzabal - NKEF-OIARMENDI

Esquí Alpino

Celia Abad - FADI ARA - GUARA

Aura Coronado - FCEH-MLEC

Lluc de Castellarnau - FCEH-CAEI

Aleix Aubert - FCEH-LMCE

Marçal Mestres - FCEH-GRANU

Snowboard

Andrea Seijas - FCEH - CSFC

Candela Fuentes - FADI ANZ - RURAL

Lorenzo Jiménez - FADI Andalucía-WCAMP

Max Aviñó - FCEH - CSCF

Edgar Forner - FCEH - CSFC

Aritz Lopez - FADI ANZ - SWTER

Naia Aramendia - NKEF - DALTO

Freeski

Ada Ruiz - FADI ANZ - NAZAR

María de Lucas - FCEH - MAC

Alejandra Gracia - FMDI - FORW

Antón Verdaguer - FCEH - LLIVI

Urko Yarza - FCEH-MAC

Aitor Puertas - FCEH -MAC

Esquí de Fondo

Alaia Juaristi - NKEF-UZTUR

Martina Miquel - FCEH-CENA

Marc Colell - FCEH-CEFUC

Peio Añarbe - NKEF-MGSTZ

Pablo Moreno - FCEH-CAEI

Biatlón

Adriana Serra - FADI ARA-MAYEN

Rodrigo Azabal - FADI ARA-MAYEN

Plan estratégico y de igualdad

Con el fin de seguir creciendo, tanto a nivel deportivo como en todo el ámbito de la nieve español, la RFEDI ha trabajado en un Plan Estratégico de los Deportes de Nieve 2022-2030, que se ha definido en 5 pilares.

Excelencia deportiva: Focalizarse en la excelencia deportiva, tanto de los deportistas de la federación como de los eventos de alto nivel organizados en nuestro país. El obejtivo es conseguir más podios en Copas del Mundo y Mundiales e incrementar el número de federados (en un 40%) y los deportistas en los equipos RFEDI (hasta en un 30%).

Formación y la Cadena de Valor: Fortalecer los planes de desarrollo para la detección y apoyo al talento, promover las nuevas titulaciones federativas (por ejemplo en biatlón y mushing), y los centros de tecnificación para los que están previstas las becas Iberdrola.

Ecosistema de la Nieve y de Modelo Económico: Atraer deportistas recreativos hacia el ecosistema federativo mediante propuestas de valor añadido. En cuanto al Modelo Económico prevén aumentar el presupuesto mediante los recursos propios en un 50%.

Inclusividad, Sostenibilidad, Solidaridad: la igualdad de género en busca del 50/50 deberá ser una pieza fundamental que tendrá que comenzar por incrementar el número de mujeres en los equipos nacionales (en estos momentos están en un 31/13). Este pilar también incluye trabajar en alcanzar la neutralidad climática, ya promovida por la FIS, y la inclusión del deporte adaptado siguiendo las directrices de la FIS y el Comité Paralímpico Internacional.

Mostrar comentarios
Cargando siguiente contenido...