La Real Federación Española Deportes de Invierno (RFEDI), junto a Iberdrola, han presentado oficialmente al equipo de deportistas para la temporada 2022-2023 en el Campus de innovación y formación de Iberdrola (Madrid).
Un equipo que, como ya adelantamos cuando anunciaron los nombres justo antes del verano, estará formado por 44 deportistas. Son 9 más que en la pasada temporada, lo que supone un crecimiento muy notable. Pero si echamos la vista solo un poco más atrás es todavía más sorprendente: en la temporada 2014-2015 eran 9 deportistas, en la 2017-2018 ya fueron 24, 30 atletas en la temporada 2018-2019 y 33 en la pasada temporada.
Se mantendrán una estructura en la que los deportistas se dividirán en los equipos A, B o C en función de su nivel y resultados, y se mantienen los grupos de desarrollo.
Más relevancia del esquí de fondo y mushing
Los principales cambios en cuanto a miembros en el equipo se verán en esquí de fondo y mushing, deportes que han pasado de 3 a 7 deportistas en el caso del esquí de fondo, y de 5 a 9 en el caso del mushing.
Aunque con un crecimiento menor, el equipo de esquí alpino también contará con 2 miembros más en el equipo y serán un total de 13 esquiadores/as.
No es tan importante el crecimiento de las mujeres dentro del equipo nacional con una presencia de solo el 28% lo que, debemos decir, explican que es un reflejo del número total de licencias deportivas de esta federación.
También se han incorporado 12 nuevos talentos teniendo en cuenta los grupos de desarrollo: 6 en alpino, 4 en esquí de fondo y 2 en snowboard.
Programa deportivo y equipo técnico
Para este verano y otoño la RFEDI tiene previsto un fuerte refuerzo del programa deportivo y equipo técnico, para trabajar por alcanzar objetivos cada vez más exigentes con clasificaciones destacadas en Mundiales Junior, Copas del Mundo y también en los Campeonatos del Mundo absolutos que están previstos durante 2023.
Por último, fuera de las estructuras de la federación pero con su apoyo gracias al Plan Nacional de Tecnificación Deportiva (PNTD), seguirán trabajando con los grupos de seguimiento, con un total de 25 nuevos talentos de snowboard, esquí alpino, esquí de fondo, esquí freestyle y biatlón.
También han previsto un programa compartido con 3 deportistas que, a pesar de no formar parte de las estructuras, tendrán un seguimiento especial y serán monitorizados para ser candidatos a formar parte de las selecciones en años venideros.
Equipos de la RFEDI temporada 2022-2023
Equipo A
Joaquim Salarich - FCEH-LMCE
Adur Etxezarreta - NKNF-ESQNV
Juan del Campo - NKEF-EURO
Albert Ortega - FCEH-LMCE
Equipo B
Aingeru Garay - NKEF-LVERV
Equipo C
Tomás Barata - FCEH-CEVA
Ander Mintegui - FADI Aragón-MAYENCOS
Desarrollo
Jonas Sánchez-Cabanas - FCEH-COPOS
Arnau Cardeña - FCEH - LLIVI
Aniol Torres - FCEH-GRANUEC]]> paragraph <![CDATA[Lisa Vallcorba - FCEH - CEVA
Arrieta Rodríguez - NKEF-IRMO
June Garitano - NKEF-IRMO
Equipo A
Queralt Castellet - FCEH-CEMT
Lucas Eguibar - NKEF-DALTON
Equipo B
Álvaro Romero - NKEF-DALTON
Maria Hidalgo - FCEH-CEMT
Equipo C
Nora Cornell - FCEH-GNA
Narcís Salleras - FCEH-CSFC
Antoni Toledo - FCEH-BST
Bernat Ribera - FCEH-CSFC
Javier Lliso - FMDI-COLMENAR
Thibault Magnin - RFEDI
Equipo C
Lucas Verdaguer - FCEH-LLIVIA (Moguls)
Oliver Verdaguer - FCEH-LLIVIA (Moguls)
Equipo A
Imanol Rojo - NKEF-UZTURRE
Jaume Pueyo - FCEH-CEFUC
Equipo C
María Iglesias - FCEH-ANEC
Desarrollo
Bernat Sellés - FCEH - BELLV
Aniol Borrell - FCEH - PEC
Martín Morales - FADI ANZ - SABIK
Marta Moreno - FCEH - CAEI
Ricardo Adarraga - FADI Aragón-EECAN
Marta Visa - FCEH-CEC
Equipo B
Juan Carlos Sánchez - FMDI-AMISTAD
Equipo A
Olga Álvarez – FCEH-AEM
Iker Ozkoidi - NKNF-BREEM
Lázaro Martínez – FCEH-AEM
Víctor Carrasco – FCEH-AEM
Equipo B
Andoni Isusi - FDCYL - CDTHM
Javier Sanchez - FDICV (TGONOV)
Lali Masriera - FCEH (GOSCA)
Valeria Guiridi - FGDI (AGOMEZ)
Mónica Touriño - FGDI (KENNE)
No integrantes del equipo nacional pero con apoyo de la RFEDI
Esquí alpino: Alex Puente - FCEH – CAEI
Snowboard: Jose A. Aragón - FADI ANZ - RURAL
Freeski: Maialen Oiartzabal - NKEF-OIARMENDI
Esquí Alpino
Celia Abad - FADI ARA - GUARA
Aura Coronado - FCEH-MLEC
Lluc de Castellarnau - FCEH-CAEI
Aleix Aubert - FCEH-LMCE
Marçal Mestres - FCEH-GRANU
Snowboard
Andrea Seijas - FCEH - CSFC
Candela Fuentes - FADI ANZ - RURAL
Lorenzo Jiménez - FADI Andalucía-WCAMP
Max Aviñó - FCEH - CSCF
Edgar Forner - FCEH - CSFC
Aritz Lopez - FADI ANZ - SWTER
Naia Aramendia - NKEF - DALTO
Freeski
Ada Ruiz - FADI ANZ - NAZAR
María de Lucas - FCEH - MAC
Alejandra Gracia - FMDI - FORW
Antón Verdaguer - FCEH - LLIVI
Urko Yarza - FCEH-MAC
Aitor Puertas - FCEH -MAC
Esquí de Fondo
Alaia Juaristi - NKEF-UZTUR
Martina Miquel - FCEH-CENA
Marc Colell - FCEH-CEFUC
Peio Añarbe - NKEF-MGSTZ
Pablo Moreno - FCEH-CAEI
Biatlón
Adriana Serra - FADI ARA-MAYEN
Rodrigo Azabal - FADI ARA-MAYEN
Plan estratégico y de igualdad
Con el fin de seguir creciendo, tanto a nivel deportivo como en todo el ámbito de la nieve español, la RFEDI ha trabajado en un Plan Estratégico de los Deportes de Nieve 2022-2030, que se ha definido en 5 pilares.
Excelencia deportiva: Focalizarse en la excelencia deportiva, tanto de los deportistas de la federación como de los eventos de alto nivel organizados en nuestro país. El obejtivo es conseguir más podios en Copas del Mundo y Mundiales e incrementar el número de federados (en un 40%) y los deportistas en los equipos RFEDI (hasta en un 30%).
Formación y la Cadena de Valor: Fortalecer los planes de desarrollo para la detección y apoyo al talento, promover las nuevas titulaciones federativas (por ejemplo en biatlón y mushing), y los centros de tecnificación para los que están previstas las becas Iberdrola.
Ecosistema de la Nieve y de Modelo Económico: Atraer deportistas recreativos hacia el ecosistema federativo mediante propuestas de valor añadido. En cuanto al Modelo Económico prevén aumentar el presupuesto mediante los recursos propios en un 50%.
Inclusividad, Sostenibilidad, Solidaridad: la igualdad de género en busca del 50/50 deberá ser una pieza fundamental que tendrá que comenzar por incrementar el número de mujeres en los equipos nacionales (en estos momentos están en un 31/13). Este pilar también incluye trabajar en alcanzar la neutralidad climática, ya promovida por la FIS, y la inclusión del deporte adaptado siguiendo las directrices de la FIS y el Comité Paralímpico Internacional.